Eventos
Madrid, 10/04/2024
Eventos de nuestros socios y colaboradores
Madrid | myGwork como herramienta para la aplicación de la nueva Ley
Descripción del evento
En el 2023, España ratificó la Ley 4/2023 relativa a la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBQ+. De obligado cumplimiento para las empresas y que regula sus acciones en materia de prevención de la discriminación y el acoso. Sin embargo, existen dudas en los departamentos de Recursos Humanos sobre cómo aplicarla.
Desde La British Chamber os queremos informar con respecto a esta nueva normativa y también invitaros al evento en el que nuestra organización colabora en su difusión.
¿Quiénes están obligados a tomar medidas concretas para cumplir con la normativa? Todas las empresas con actividad en España, con más de 50 trabajadores.
¿Qué dice la normativa? Según lo dispuesto en el Artículo 15 de la ley, desde el pasado 1 de marzo del 2024, las empresas deben contar con un plan de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBQ+, incluyendo un protocolo de actuación en materia de acoso y/o violencia contra el personal del colectivo.
¿Cuál es el resultado? Las empresas no solo impulsarían un clima corporativo más abierto, diverso, equitativo e inclusivo (que permite atraer y retener el mejor talento) que mejora la productividad, sino que también permite evitar sanciones por incumplimiento y demás costes relacionados a daños reputacionales.
myGwork lleva una década operando en el ámbito de la diversidad e inclusión y es la mayor comunidad para profesionales y graduadxs LGBTQ+. Trabajando con más de 360 organizaciones de diferentes ámbitos como Accenture, Aqualia, Amazon, Booking.com, Clifford Chance, Enterprise Mobility, Microsoft, Oracle, Pfizer y WTW, entre otras.
Cuenta con un experimentado equipo que está a vuestra entera disposición para poder ayudaros en la correcta aplicación de esta ley.
Si tienes dudas sobre cómo aplicar la Ley 4/2023, mejorar el ambiente de trabajo y evitar sanciones, puedes tener una reunión informativa en el siguiente link.
Alternativamente, te invitamos a participar en dos eventos (online y presencial) en el que explicaremos la estrategia de aplicación de la ley de myGwork en ámbitos corporativos. Puedes registrarte en formato online o presencial.
Nuestra experiencia con la British Chamber se traduce en un apoyo institucional eficaz y pragmático, con el soporte permanente del equipo de Madrid y siempre orientado a la realización de acciones concretas.
La British Chamber of Commerce in Spain representa un punto de encuentro que nos permite estar en contacto directo con otras multinacionales británicas en la consecución de objetivos comunes. Un foro de escucha e intercambio de ideas que, gracias a iniciativas como British Investment in Spain Committee, proporciona una mayor visibilidad a la contribución de empresas británicas como Diageo, al desarrollo económico español. Cada año, el 'Barómetro sobre clima y perpectivas de la inversión británica en España' refleja la apuesta de las empresas británicas a la hora de invertir en España, siendo el Reino Unido el cuarto inversor en nuestro país, con un 10% del total de inversiones directas.
