Smart Culture

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Socio Nacional

Recursos humanos


Descripción

Nuestro propósito

La sociedad está cambiando a una velocidad vertiginosa, las organizaciones se encuentran inmersas en procesos de transformación y los modelos de gestión y liderazgo que han sido exitosos en el siglo XX se han demostrado tremendamente inefectivos en el siglo XXI.

Nuestro propósito es ayudar a Organizaciones y Líderes a alinear Estrategia-Cultura-Personas, mediante procesos de transformación y desarrollo que contribuyen a crear ecosistemas de trabajo atractivos y de alto rendimiento sostenible que solventan con efectividad los retos que emergen en el siglo XXI.

  • Estrategia
  • Personas
  • Cultura

Co-creamos con nuestros clientes diferentes soluciones para que dispongan de las capacidades que necesitan para generar este alineamiento:

  1. Estrategia de Negocio y Cultura 4.0.

  2. Comités de Dirección: Equipos de Alto Rendimiento.

  3. Efectividad y Diversidad de los Consejos de Administración.

  4. Liderazgo del siglo XXI: Programas de Desarrollo.

  5. Modelos Integrales de Gestión de Talento.

  6. Experiencia de Empleado 4.0

Nuestras soluciones

1. Estrategia de Negocio y Cultura 4.0.

Retamos a tu organización a evolucionar para mejorar su competitividad. Realizamos diagnósticos rigurosos sobre tu cultura actual y diseñamos contigo tu cultura ideal para hacer realidad la estrategia de tu compañía.

Te ayudamos a definir el destino y también a concretar el camino, mediante planes de transformación y desarrollo que permiten sostener un proceso sólido que integra diferentes actuaciones para movilizar una organización.

Completamos todo esto con estrategias y programas que potencian el alto rendimiento de las personas y los equipos.

Smart Culture es nuestro nombre y nuestra especialidad.

2. Comités de Dirección: Equipos de Alto Rendimiento

En un entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad
y ambigüedad) donde la velocidad y la exponencialidad están presentes, cooperar con otros para el logro de un objetivo común es un reto en si mismo, y es la única manera de liderar con ejemplo y generar compromiso.

Impulsamos a los Equipos Directivos a desarrollar una visión compartida, a potenciar la innovación, a sumar talento, y
a mantener relaciones eficaces para lograr un rendimiento extraordinario y sostenible. Nuestra metodología experiencial genera vinculo intelectual y emocional, poniendo foco en la autenticidad, la diversidad, la alineación y la coherencia, y dejando atrás la uniformidad y el consenso característicos del siglo XX.

En definitiva, fomentamos que el equipo brille más que la suma de los individuos, construyendo relaciones basadas en la confianza, la comunicación efectiva y la co-creación.

3. Efectividad y Diversidad de los Consejos de Administración

Prestamos un servicio de asesoramiento integral para el desarrollo de consejos de administración de alto rendimiento. Te ayudamos
a evaluar la efectividad del funcionamiento del consejo como equipo, así como la adecuación de su composición en términos de diversidad, experiencia, competencias relacionales y alineamiento con la estrategia y valores de la compañía.

Diseñamos y facilitamos programas para el desarrollo de habilidades para elevar la efectividad del funcionamiento del consejo, a nivel individual o colectivo.



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