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Medidas previas y planificación legal en los despidos colectivos o ERE | Bufete Mas y Calvet

09/09/2020 mas_calvet_logo

Dada la situación de crisis económica causada por la pandemia de Covid-19, muchas empresas no ven otra solución fuera de hacer despidos o, en caso de que se superen los umbrales que contempla la ley, hacer un ERE o Expediente de Regulación de Empleo. Ambos procedimientos requieren de un análisis en detalle para determinar si es posible aplicar otras medidas previas y realizar una planificación estratégica desde el punto de vista legal antes de realizar despidos. Tal como explica el especialista, el abogado Luis Jiménez-Arellano, la situación particular de la empresa puede condicionar la adopción de estas medidas.

Tanto si se trata de una compañía con varios miles de trabajadores o de una de tamaño mediado, como si hablamos de pymes y empresas familiares, cada empresa tiene sus peculiaridades y se mueve dentro de un marco legal que puede ser muy diferente de otra y que puede entrañar ciertas limitaciones. Por ello, será indispensable pedir asesoramiento legal personalizado, con un abogado laboralista de confianza que realice un análisis pormenorizado de su situación.

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