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FCC se compromete a incrementar la presencia de mujeres en sus altos cargos de dirección

20/11/2014

La multinacional española ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad en el que se compromete a tener una mayor participación de mujeres en los puestos de responsabilidad,  en sus órganos de decisión y en su Consejo de Administración. Con esta rúbrica, FCC avanzará  para lograr un mayor equilibrio entre hombres y mujeres en sus altos cargos.

El compromiso firmado por la presidenta del grupo, Esther Koplowitz, es potenciar el desarrollo de medidas recogidas en los distintos planes de igualdad de las empresas. Otro objetivo para FCC es generar una cultura de igualdad y no discriminación en la que sea imprescindible destacar el liderazgo femenino.

Todas las empresas del grupo de FCC adoptarán una serie de medidas para lograr el objetivo firmado. Entre ellas destacan la promoción activa de la igualdad, el mérito y la capacidad de las mujeres; facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar: y prestar atención para que en todos los procesos de selección y formación haya una presencia más igualitaria entre hombres y mujeres.

El acto, celebrado en el Club Financiero Génova de Madrid, estuvo presidido por la ministra Ana Mato y acudieron los directivos de recursos humanos de las distintas áreas de negocio del grupo FCC.

Nota de prensa FCC

Imagen: FCC


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