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Diageo gana un prestigioso premio a la diversidad de género

25/11/2014

La compañía líder en bebidas alcohólicas se hizo con el galardón de ‘Gran Compañía’ en los prestigiosos Breaking the Mould Awards. Diageo fue reconocido por el programa que impulsa  un aumento del número de mujeres en los altos cargos ejecutivos de la compañía. De esta forma, sus programas de liderazgo y diversidad recibieron un apoyo para seguir implementándose.

Diageo
se impuso a otras importantes compañías multinacionales del sector financiero o ingeniero. Para Leanne Wood, Directora de Recursos Humanos de la empresa, el premio reconoce «nuestra política de promoción y desarrollo del talento femenino en la empresa». Actualmente, el 40% del Comité Directivo y de la Junta Ejecutiva  y el 30% de los cargos de dirección de Diageo son mujeres. «Podemos estar orgullos de nuestro liderazgo en este área», afirma Leanne.

Los Breaking the Mould Awards fueron creados para premiar a aquellas compañías que mejoran las condiciones laborales  para que en el futuro las mujeres puedan acceder a los puestos de dirección y responsabilidad en igualdad de oportunidad. Hace tres años, desde la dirección de los premios se recomendó al gobierno británico que para el 2015 el 25% de los puestos en las juntas directivas tenían que ser mujeres.

Si desea leer la nota de prensa de Diageo, haga click aquí (en inglés).


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